近日，疫情防控形式日趨嚴峻。為進一步科學精準做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作，根據(jù)國家、省、市及集團文件要求，公司認真貫徹落實對于新冠疫情防控的工作部署。

公司目前已儲備充足的口罩進行發(fā)放，并要求員工們在參加相關(guān)會議、食堂就餐排隊、乘坐公司班車時必須佩戴口罩。同時積極做好員工健康打卡管理，要求員工每天除正常考勤外，無論是否出勤，均要求進行釘釘健康打卡。針對食堂就餐，公司嚴格執(zhí)行中餐錯時用餐制度，在排隊時員工們自覺保持距離。為避免就餐期間的交叉感染，公司在每張餐桌上均設(shè)置了就餐隔板。在疫情防控期間，所有外來人員均需亮健康碼、測溫、登記后方可進入公司。

同時公司嚴格控制人員聚集性活動，各類會議按照“ 非必要不舉辦” 原則執(zhí)行。嚴格落實請示報告制度，員工確需出省或去中高風險地區(qū)所在城市的要事先上報，履行嚴格的審批手續(xù)。

公司倡導浙江省內(nèi)員工不跨省探親訪友和觀光旅游，并積極鼓勵浙江省外員工留杭過年。對于浙江省外戶籍員工留杭過年，公司給予每人1000元慰問金；對于浙江省內(nèi)戶籍員工（籍貫為浙江省外），但其直系親屬（父母子女）不在浙江省內(nèi)生活的留杭過年，公司給予每人500 元慰問金。

杭發(fā)將通過公司宣傳窗、大屏幕、微信群等途徑，“線上線下”相結(jié)合加大宣傳力度，從實際情況出發(fā)，進一步落實好當前公司疫情防控各項工作，全力筑牢疫情防控的堅固防線。